İki taraf, iki ayrı yol
Aday tarafında istenen şey nettir: açık pozisyonlar, başvuru kolaylığı, sürecin ne kadar süreceği. İşveren tarafında ise farklı bir liste var: hangi pozisyonlarda hizmet veriyorsunuz, aday havuzunuz ne kadar, süreç nasıl işliyor, garanti veriyor musunuz, fiyatlandırma nasıl.
Menüde iki net giriş — "iş arıyorum" ve "eleman arıyorum" — bu ayrımı ilk tıklamada yapar. Ana sayfada ikisini birden anlatmaya çalışmak, ikisinde de zayıf kalır.
KVKK: bu sektörde ihmal edilemez
İK firması, tanımı gereği çok sayıda kişisel veri toplar: özgeçmiş, iletişim bilgisi, eğitim, iş geçmişi, bazen referans bilgileri. Bu, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında özel bir sorumluluk demektir.
- Başvuru formunda açık ve anlaşılır aydınlatma metni.
- Verinin ne kadar süre saklanacağının belirtilmesi.
- Verinin hangi işverenlerle paylaşılacağı konusunda bilgilendirme ve açık rıza.
- Adayın verisinin silinmesini talep edebileceği bir yol.
- Yüklenen özgeçmiş dosyalarının güvenli saklanması.
- Veri sorumlusu bilgisi ve iletişim kanalı.
Bu maddeler yalnız hukuki bir yük değil; aday tarafında da güven işaretidir. Özgeçmişinin nereye gittiğini bilen aday, başvuruyu tamamlar.
İlan yönetimi panelden
Açık pozisyonlar sık değişir. İlan eklemek, kapatmak ve başvuruları görmek yazılımcı gerektirmemeli. Ayrıca kapanan ilanın sitede kalması — hem adayı boşa uğraştırır hem de firmanın takip etmediği izlenimi verir.
İlan sayfalarının yapısal veri ile işaretlenmesi, iş ilanlarının arama sonuçlarında ilan olarak görünmesini sağlayabilir. Bu, adayın sizi bulmasının en doğrudan yolu ve kurulumu bir defalık.